Pari opportunità e inclusione lavorativa. Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.

Pubblicato il: 08/06/26, 11:31.

Sotto-sezione 1° livello	Bandi di gara e contratti (attuale)
Sotto-sezione 2° livello	Affidamento
Data	08/06/2026

Denominazione singolo obbligo	Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali, di genere e delle persone con disabilità

Titolario	I. Amministrazione generale
Proponente	Segretario Comunale
Allegati	Pari opportunità rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.docx.pdf Pari opportunità rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.docx.pdf Pubblicato il: 08/06/2026

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